Stellenangebot 126

Assistent:in (w/m/d) im Personalmanagement

 

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung in den Recruitingprozessen:
    • Bearbeitung der Bewerbungseingänge
    • Kommunikation mit den Führungskräften
    • Kommunikation mit Bewerbenden
  • Verwaltung der Personalleasingeinsätze
  • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • Unterstützung der Abteilung in administrativen Prozessen

 

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • sicherer Umgang mit MS Office 365 und Libre Office
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Softwareprogrammen für die Personaldatenverwaltung
  • verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • zusätzliche Urlaubstage sowie Betriebsferien an vielen Brückentagen
  • betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
  • Zuschuss zum Jobticket
  • regelmäßige, kostenfreie Angebote wie Massage und Yoga am Arbeitsplatz
  • Zeitwertkonto für Sabbatical oder Altersteilzeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • ein familiäres Arbeitsklima in einem hilfsbereiten und engagierten Team
  • Raum zur Mitgestaltung und Eigenverantwortung

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!


Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@proconcentus.de

Bewerbungsfrist ist der 31. Januar 2026.

 

Umfang: 35 - 40 Std./W.

Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: nach Vereinbarung

 

 

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Hinweis: Nicht mehr benötigte Unterlagen werden nach zwei Monaten vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis, dass anfallende Kosten (z. B. für Bewerbungsmappen, Rückversand der Mappen oder Fahrtkosten) nicht übernommen werden können.